En tant que société d'ingénierie mondiale opérant dans les secteurs du nucléaire, de l'énergie, des infrastructures et des transports, Assystem se doit d'être engagé en contribuant à la création d'une société durable, capable d'une transition énergétique efficace. Notre démarche Switch to ImpAct s’inscrit dans ce contexte et intègre la conciliation des enjeux écologiques, sociétaux et de développement à sa stratégie.

Nous nous engageons pour le climat, le savoir et les compétences, et l’éthique au travers de trois thématiques majeures :

  • Switch & Act for Climate pour contribuer à la transition énergétique et à la sensibilisation sur ce sujet.

  • Switch & Act for Knowledge pour développer les compétences techniques et scientifiques nécessaires pour relever les défis de la transition énergétique.

  • Switch & Act for People pour mener nos activités de manière éthique et favoriser un environnement de travail inclusif dans lequel tous les individus se sentent valorisés, considérés et respectés.

Faire progresser les Objectifs de Développement Durable de l'ONU

En adhérant au Pacte mondial des Nations unies, Assystem s'engage à faire progresser les Objectifs de Développement Durable (ODD) définis par l’ONU. Chaque engagement que nous prenons, participe à la réalisation de ces ODD. Notre objectif est de contribuer positivement aux neuf ODD considérés comme les plus pertinents au regard de nos enjeux et activités.

Switch & act for climate

Assystem participe à la création d’une société durable, en plaçant au cœur de ses activités la lutte contre le changement climatique et la réduction des émissions de carbone à travers le développement de l’électricité bas-carbone.

Agir pour le climat et l'environnement

switch & act for knowledge

Notre responsabilité en tant que leader dans la transition énergétique, est de moderniser la manière dont les services d'ingénierie, digitaux et de gestion de projet seront développés à l'avenir par l'innovation et le développement des connaissances. Cela a conduit à la création du programme Switch and Act for Knowledge.

Développer le savoir et les compétences

switch & act for people

Chez Assystem, seules les compétences comptent ! La diversité est un élément structurant de notre ADN, nous sommes convaincus que la richesse des profils, des parcours, l’intelligence collective et la complémentarité des points de vue sont de véritables leviers de performance, et font la principale richesse de notre entreprise.

Valoriser et développer le capital humain

PERFORMANCES ESG

Le Groupe Assystem a reçu la note "B" pour ses réponses au questionnaire annuel du CDP 2022 sur le changement climatique

Consultez notre Document d'Enregistrement Universel