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Switchers vous est proposé par Assystem. Vous souhaitez accélérer la transition énergétique partout dans le monde ? Rejoignez Assystem et le collectif des Switchers. Créons ensemble un futur énergétique fiable et viable pour tous.

GÉNÉRIQUE

VOCAL CANDIDAT

Lise : « Bonjour, moi c'est Lise, je me renseignais sur vos offres d'emploi et j'ai lu sur le site internet d'Assystem que vous parliez beaucoup de digital pour accélérer la transition énergétique. Moi ça m'intéresse de travailler dans le domaine, mais concrètement, vous faites quoi ? »

INTRODUCTION

Bienvenue dans Switchers. Switchers, c'est un lien direct entre le groupe Assystem et les candidats qui souhaitent postuler et qui s'interrogent sur le fonctionnement de l'entreprise. Carrière, management, engagement, valeurs : dans Switchers, pas de sujet tabou. Vous nous envoyez votre question en vocal directement via WhatsApp. Le lien est disponible dans le résumé du podcast. Un vocal et sélectionné dans chaque épisode, et un Switcher vous répond. Les Switchers, ce sont les collaborateurs d’Assystem. Ils sont plus de 7500 aujourd'hui à accompagner des projets au service de la transition énergétique. Ils seront encore plus nombreux demain, peut-être avec vous si vous décidez de rejoindre leur collectif en postulant sur Assystem.com.

INTERVIEW

Anne-Charlotte : Nous avons donc entendu en début d'épisode la question de Lise. Merci Lise pour ce vocal. Le digital est un atout précieux pour Assystem. Il nous permet d'optimiser et d'accélérer les grands projets d'infrastructure qui vont participer à la transition énergétique auxquels les Switchers contribuent quotidiennement. Aujourd'hui, Assystem, c'est plus de 900 experts digitaux. Pour vous en parler plus concrètement, j'ai invité Guillaume Chevreux, qui est chef de projet digital chez Assystem. Bonjour Guillaume.

Guillaume : Bonjour Anne-Charlotte, merci pour l'invitation.

Anne-Charlotte : Alors Guillaume, je suis ravie de vous recevoir dans cet épisode de Switchers, d'autant plus que vous avez grandi au sein du collectif des Switchers, au cœur des activités digitales, c'est bien ça ?

Guillaume : Oui, en effet. J'ai eu le plaisir de rejoindre Assystem en 2019 en stage de fin d'études sur des activités autour de la valorisation de la donnée. Ensuite, j'ai rejoint les équipes d'ingénierie systèmes digitales et j'ai eu la chance de devenir manager technique début 2021, puis chef de projet digital début 2024. Et puis, en parallèle de mes missions pour les clients, je travaille aussi sur les partenariats technologiques avec nos grands partenaires comme les éditeurs de solutions PLM ou de Cloud.

Anne-Charlotte : Vous l'avez dit, vous travaillez au sein des activités digitales du groupe depuis votre arrivée, et ce qui est intéressant, c'est que ces activités, vous les avez vu grandir et prendre de plus en plus de place pour Assystem.

Guillaume : Oui, en effet, lorsque j'ai rejoint Assystem en 2019, l'entreprise était encore en train de se structurer sur son positionnement, sur ses offres. À l'époque, nous étions peut-être 400 à peu près, et aujourd'hui, on a plus que doublé comme vous l'avez dit. Cette évolution, elle provient initialement de nos besoins de nous transformer en interne. À la base, on se transformait pour Assystem parce que nos secteurs d'activité sont complexes, on est sur des projets sur le temps long, et donc on avait besoin de cette transformation pour nous. Et petit à petit, on en est arrivé à proposer cette offre de service aussi pour nos clients, pour les accompagner dans leur transformation sur des enjeux de maîtrise de leurs processus d'ingénierie, de valorisation de leurs données, et c'est essentiel si on veut pouvoir suivre la cadence des projets pour la transition écologique.

Anne-Charlotte : Justement, concrètement Guillaume, quels services vous proposez aux clients ?

Guillaume : Comme je disais, on travaille avec nos clients à la fois sur leur transformation de manière générale, mais à la fois sur leurs méthodologies et sur leurs outils. Donc, en termes de méthodologie, on s'appuie sur de l'ingénierie système, sur les méthodes agiles comme ce qui s'appelle le SAFE, et on est aussi là pour accompagner les clients sur leurs outils. En fait, notre objectif, c'est de tirer parti du digital pour accélérer l'ingénierie et donc on va valoriser et structurer les données d'ingénierie, automatiser les processus de nos clients avec des expertises initiales en conseil et en transformation digitale pour les aider à lancer leurs projets, mais ensuite on va les aider dans les opérations en formant les opérateurs, en aidant à valoriser les données, et il nous arrive aussi de développer nos propres solutions pour répondre à des besoins qui n'existeraient pas sur étagère.

Anne-Charlotte : Pour mieux comprendre, est ce que vous avez quelques exemples à nous partager ?

Guillaume : Oui, je peux effectivement donner quelques expériences issues de mon vécu. Je suis intervenu assez récemment sur un projet pour le CEA, pour les conseiller dans la modernisation de leurs systèmes d'information. Donc, en fait, l'idée c'était de modéliser l'ensemble de leurs processus métier, donc plus de 80 processus, pour proposer des architectures logicielles, et sur la base de ces architectures logicielles, l'idée pour le CEA, c'est de mieux gérer ses données, mieux gérer ses applicatifs, et c'est un projet que j'ai mené, et on a la chance de pouvoir continuer à accompagner le CEA maintenant dans la mise en place, et je vais continuer à en être le chef de projet. Je peux donner un autre exemple de projet sur lequel je suis intervenu pour la mise en place de ce que l'on appelle des jumeaux numériques pour des réacteurs innovants. Là, on est dans une partie vraiment dans l'innovation, dans la technologie de rupture, en mettant en place les outils, notamment de Dassault Systèmes, et l'idée, c'était d'avoir cette approche disruptive pour accélérer les phases de conception, certes, mais surtout aider lors des phases de construction et d'exploitation.

Anne-Charlotte : Très beaux projets, merci Guillaume. Est ce qu'il y a des futurs projets sur lesquels Assystem compte se positionner ?

Guillaume : Effectivement, il y a plein de beaux projets. Il y en a pour le nouveau nucléaire, mais aussi pour le parc en exploitation si on parle de l'énergie, et notamment EDF vient de lancer les premiers appels d'offres pour ce qui s'appelle Vision 2035, qui est un peu à la manière du projet pour le CEA dont je parlais juste avant, un projet de transformation, de refonte de leurs systèmes d'information, qui va viser à le rendre plus robuste et aussi à apporter de nouveaux usages pour que les ingénieurs puissent faire plus de choses, mieux et de manière plus performante.

Anne-Charlotte : Et quels sont les profils qui travaillent sur ces projets ? Je crois que vous avez un champ de recherche assez large en termes de compétences.

Guillaume : Oui, on a un champ assez large. Chez Assystem, on est avant tout une ingénierie, donc on a quand même beaucoup d'ingénieurs, mais on couvre tout le spectre. Donc, on a des profils aussi variés que des ingénieurs systèmes, des ingénieurs qu'on appelle technico-fonctionnels, mais on va aussi vers des profils de gestion de la donnée avec des data scientists, des data engineers, voire des développeurs qui vont développer les solutions comme je le disais. Et notre force, c'est vraiment cette double casquette entre le digital d'une part et l'ingénierie d'autre part.

Anne-Charlotte : Et avis aux candidats qui souhaitent postuler, il me semble que des postes sont à pourvoir dans vos équipes.

Guillaume : Oui.

Anne-Charlotte : Alors Guillaume, les nouvelles technologies évoluent constamment. Question peut être un peu provocatrice, mais dans le domaine du digital, les Switchers sont-ils des suiveurs ou des faiseurs ?

Guillaume : Très clairement, des faiseurs. On est là pour rendre opérationnels les projets et on doit être pour ça au plus proche des clients. Si je peux être un peu provocant aussi, quand on parle de projets, on ne parle pas de slide sur PowerPoint, on est bien là pour opérer les projets. Et chez Assystem, d'ailleurs, on continue de s'appuyer sur des initiatives qui sont celles qui ont lancé nos activités digitales il y a quelques années et qui ont donné naissance à notre entité digitale, et ces initiatives, c'est nos collègues qui travaillent sur les prochaines technologies : on parle du cloud, on parle de l'intelligence artificielle générative, et donc on est vraiment les mains dans la machine.

Anne-Charlotte : Merci beaucoup Guillaume.

Guillaume : Merci.

Anne-Charlotte : Je rappelle que vous êtes chef de projet digital chez Assystem. Merci également aux auditeurs de Switchers qui sont de plus en plus nombreux à nous écouter.

Si vous aussi vous souhaitez poser une question sur le fonctionnement d’Assystem, sur le parcours professionnel qui pourrait être le vôtre, envoyez-nous tout simplement un vocal WhatsApp via le lien disponible dans le résumé de l'épisode et sur les réseaux sociaux du groupe. Nous essaierons de répondre à toutes les questions dans ce podcast. Et si vous souhaitez rejoindre le collectif des Switchers et accompagner des projets au service de la transition énergétique, et bien vous pouvez postuler sur le site Assystem.com.

C'était Switchers, un lien direct entre le groupe Assystem et les candidats qui souhaitent postuler et qui s'interrogent sur le fonctionnement de l'entreprise.

À très vite pour un prochain épisode.