NOTRE SWITCHER
Guillaume Chevreux
Manager Technique
@Assystem en France
Assystem offre de réelles opportunités de carrière aux jeunes diplômés.
65% de nos stagiaires et alternants sont embauchés en CDI.
Guillaume Chevreux est entré chez Assystem à l’occasion d’un stage de fin d’études en 2019 et est, aujourd’hui, Manager Technique. Il revient sur cette ascension fulgurante.
Quel est ton parcours ?
J'ai commencé mes études à Lille aux Arts & Métiers, puis j'ai enchainé avec un double master en Production et Management à KTH (Stockholm) ainsi qu'un semestre de spécialisation en « Knowledge Integration » au Campus des Arts & Métiers de Paris.
J'ai, ensuite, rejoint Assystem en 2019 dans le cadre de mon stage de fin d’études et j’ai été embauché en CDI.
Le parcours de Guillaume
2019
Stage – Knowledge management
2019
CDI – Product Owner
2020
Ingénieur systèmes
Manager Technique
Ton top 3 des meilleures choses en tant que stagiaire chez Assystem ?
- L’accompagnement et les projets
Les Switchers sont à l’écoute et j'ai beaucoup appris d’eux. En plus, les projets sur lesquels j’ai été amené à travailler étaient passionnants par leur complexité et leurs sujets portant sur la transformation digitale et la transition énergétique.
- Le hackathon
Tous les ans, Assystem organise un hackathon qui rassemble tous les stagiaires et alternants. Cet événement est l'occasion de travailler en équipe sur un sujet d’innovation, puis de le présenter à des membres de la direction. J’ai beaucoup apprécié cet événement lors de mon stage et j’ai même été amené à participer à la mise en oeuvre du projet du Hackathon 2021.
- L’évolution de carrière
Un grand nombre de stagiaires et alternants sont recrutés en CDI, ce qui ouvre la porte à de nombreuses évolutions de carrière, en France et l’international. Assystem m’a donné l’opportunité de devenir manager en 2021 ce qui est à la fois très motivant et challengeant !
Peux-tu nous parler du poste que tu occupes aujourd’hui ?
Mon quotidien consiste à expérimenter des méthodes impliquant des processus et des outils innovants sur nos projets internes et auprès de nos clients. Nous aidons Assystem et nos clients à mieux maîtriser la complexité des projets, au service de la transition énergétique grâce à des méthodologies et plateformes digitales d’ingénierie.
En tant que manager, je m’occupe du suivi de mes collaborateurs Switchers, de leurs projections de carrière, des recrutements… tout en conservant un fort volet technique. J’interviens sur des sujets de développement et de déploiement de méthodologies outillées PLM de Gestion du Cycle de Vie des Projets Complexes, notamment avec la plateforme 3DEXPERIENCE de Dassault Systèmes.
Le poste de Guillaume
SA MISSION
Mieux maîtriser la complexité des projets grâce au digital
SON ÉQUIPE
Management de 5 ingénieurs Switchers
Quelles sont les qualités nécessaires pour rejoindre les équipes digitales d’Assystem ?
Il faut avant tout faire preuve de proactivité mais aussi être curieux, se tenir au courant des dernières évolutions et oser proposer de la nouveauté.
Travailler dans l'ingénierie digitale avec nos clients nécessite d'être capable de traiter des sujets techniques mais aussi de prendre de la hauteur, de vulgariser et surtout d’adapter son discours pour être pertinent dans les échanges avec l'ensemble des interlocuteurs.
