Dans le cadre du programme stratégique “Vision 2035”, nous recherchons un Transition Manager expérimenté pour rejoindre l’équipe d’Oriane. Vous jouerez un rôle clé dans la conduite de la transformation au sein de projets de grande envergure liés à l’énergie. Votre mission sera de garantir une transition fluide et efficace des processus et systèmes en réponse aux objectifs du programme.

Vos missions :

• Conduite de la Transformation : Piloter et accompagner la transition des processus métiers et des systèmes au sein du programme Vision 2035, en assurant leur alignement avec les objectifs stratégiques de l’organisation.
• Gestion du Changement : Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement pour assurer l’adhésion des équipes aux nouvelles méthodes de travail et outils, tout en minimisant les résistances.
• Analyse et Diagnostic : Identifier les impacts organisationnels, opérationnels et culturels des changements proposés, et formuler des recommandations pour faciliter leur adoption.
• Coordination des Acteurs : Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes (direction, équipes opérationnelles, IT, etc.) pour s’assurer que les initiatives de transition sont bien comprises et exécutées efficacement.
• Accompagnement des Équipes : Apporter un soutien aux managers et aux équipes pendant les phases de transition, en fournissant des outils, des formations, et des conseils adaptés pour garantir une intégration harmonieuse des nouvelles pratiques.
• Suivi et Évaluation : Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l’efficacité des actions de transition et ajuster les plans en fonction des résultats obtenus.

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Rejoignez la communauté des Switchers et faites partie d’une aventure digitale passionnante au cœur de l’industrie nucléaire !

• 💪 Plus de 55 ans d’expérience dans le nucléaire et positionné dans le top 3 des plus grandes entreprises d’ingénierie nucléaire.
• 🚀 Participer à des projets stimulants avec un véritable impact sociétal.
• 📈 De nombreuses opportunités de carrière avec 70% de nos managers issus de la promotion interne.

• Expérience : Vous avez entre 7 et 20 ans d’expérience dans la gestion de projets de transformation, idéalement dans les secteurs du nucléaire, de l’énergie ou de l’industrie. Vous avez déjà mené avec succès des missions de conduite du changement à grande échelle.
• Compétences Techniques : Vous possédez une solide connaissance des processus métiers dans le secteur de l’énergie et êtes capable de comprendre et d’anticiper les impacts des transformations sur les opérations et les systèmes existants.
• Leadership et Influence : Vous savez mobiliser les équipes autour des projets de transformation, avec une forte capacité à convaincre et à gérer les résistances au changement.
• Qualités Personnelles : Vous faites preuve de diplomatie, de pédagogie, et êtes capable d’évoluer dans des environnements complexes et multiculturels. Vous avez également une excellente communication écrite et orale.
• Langues : La maîtrise de l’anglais est indispensable pour ce poste, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) !