Dans le cadre d’une évolution interne, nous recherchons un(e) Juriste Droit Social pour renforcer notre équipe Ressources Humaines France et participer activement aux activités juridiques et sociales du groupe.

Sous la responsabilité d’Estelle, Responsable des Affaires Juridiques et Sociales, et en collaboration avec les membres de l’équipe, vous interviendrez sur des missions variées, équilibrées entre relations individuelles et relations collectives.

Vos missions principales :

Relations individuelles :

• Accompagner l’équipe RH et les opérationnels sur les aspects juridiques liés à la gestion des collaborateurs.
• Piloter un portefeuille de contentieux en lien avec nos avocats.
• Rédiger et actualiser des notes juridiques, fiches pratiques et modèles-types (contrats, courriers, etc.).

Relations collectives :

• Préparer et participer aux réunions des instances représentatives du personnel (CSSCT, commissions CSE, suivi d’accords).
• Piloter l’instance des Représentants de Proximité pour l’établissement de Courbevoie.
• Contribuer à l’organisation des élections professionnelles et aux négociations d’accords collectifs.

Activités transverses :

• Construire et animer des formations en droit social pour les managers et les équipes RH.
• Réaliser une veille juridique permanente pour garantir la conformité des pratiques internes et encourager l’innovation sociale.
• Accompagner les projets de croissance externe du Groupe.
• Fournir un support administratif au département.

Vous êtes titulaire d’un Master 2 en Droit Social ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 à 4 ans minimum dans une fonction similaire, avec une expertise avérée en droit du travail et en gestion des relations sociales.

Vous possédez une excellente capacité à analyser et synthétiser des situations juridiques complexes et vous savez gérer des informations sensibles avec confidentialité et professionnalisme.

Doté(e) de solides qualités relationnelles, vous savez collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.

Autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et agile, vous vous démarquez par vos excellentes compétences en communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.

Un bon niveau d’anglais est requis pour ce poste, ainsi qu’une maîtrise des bases de données juridiques (Navis, Lamyline) et du pack Office.

Ce que nous avons à vous offrir :

📈 Des opportunités de développement professionnel continu au sein d’une entreprise axée sur l’apprentissage, qui valorise la formation tout au long de votre carrière.

💥 Accès à des projets innovants, offrant une expérience stimulante et enrichissante.

💥 Une culture d’entreprise fondée sur la collaboration et le soutien mutuel, favorisant un environnement de travail positif et motivant.

💥 Une politique de rémunération conçue pour encourager et récompenser tant la contribution individuelle que le travail en équipe.

💥 Flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et personnelle, grâce à des politiques de travail flexibles et des programmes de soutien aux employés.

Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) !