Votre future équipe: 

Vous intégrerez une équipe spécialisée dans l’accompagnement des projets de transformation au sein d’environnements industriels exigeants. Sous la responsabilité de Carole, responsable d’activité, vous contribuerez à un projet stratégique dans un cadre innovant et technique, en lien avec des enjeux d’excellence opérationnelle et de digitalisation.

Vos missions :

• Diagnostiquer les impacts des projets sur les équipes et les processus.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de conduite du changement adaptées au contexte industriel, notamment dans le secteur nucléaire.
• Animer des ateliers, réunions et sessions de formation pour accompagner les parties prenantes.
• Élaborer des supports (guides utilisateurs, plans de communication, etc.) pour favoriser l’adhésion des équipes.
• Utiliser des outils collaboratifs et de gestion de projet pour suivre les actions (par exemple, MS Project, SharePoint, ou des outils spécifiques au client).
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et d’adoption des changement.

#LI-HYBRID

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

Rejoignez la communauté des Switchers et faites partie d’une aventure digitale passionnante au cœur de l’industrie nucléaire !

• 💪 Plus de 55 ans d’expérience dans le nucléaire et positionné dans le top 3 des plus grandes entreprises d’ingénierie nucléaire.
• 🚀 Participer à des projets stimulants avec un véritable impact sociétal.
• 📈 De nombreuses opportunités de carrière avec 70% de nos managers issus de la promotion interne.

Vos atouts pour réussir dans ce rôle : 

• Bac+5 (école d’ingénieurs, master en management ou équivalent).
• Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans la conduite du changement, idéalement dans l’industrie, avec une connaissance des environnements réglementés comme le nucléaire.
• Maîtrise des outils collaboratifs et/ou des systèmes GED (Gestion Électronique des Documents).
• Capacité à travailler sur des sites techniques et en environnement multiculturel.
• Une certification en conduite du changement (type Prosci) serait un atout.
• Excellentes compétences interpersonnelles et rédactionnelles en français ; un bon niveau d’anglais est un plus.
• Solide compréhension des contraintes industrielles et réglementaires.
• Autonomie et rigueur dans l’exécution des missions.
• Forte capacité d’adaptation et aisance dans les environnements techniques. 

Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) !