Ce site web émet en moyenne 1,6 g de CO₂ par page, en savoir plus

Résumé de l'offre

Chargé de Recrutement H/F

  • Transverse
  • CDI / Fonctions Support
  • Courbevoie
  • 12/06/24
  • Sur site

Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l’énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s’est donc donné pour mission d’accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 7500 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales.  


Présent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la production et la distribution d’électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à modernisation des réseaux électriques et l’électrification des usages, à travers l’hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l’industrie.


Description du Poste

Votre future équipe : 

Véritable Business Partner, vous rejoignez l’équipe recrutement de la Business Unit Project Management d’Assystem composée de 10 personnes (dont 4 sur Paris) et spécialisée dans les métiers du contrôle et management de projet.

Vos principales missions :

  • Etablir la stratégie recrutement sur le périmètre attribué
  • Rechercher les candidats via les différentes sources (jobboards, réseaux, chasse,…),
  • Promouvoir la cooptation et assurer son suivi 
  • Réaliser des entretiens de Recrutement et suivre l’intégralité du process recrutement
  • Négocier et établir les propositions d’embauche
  • Assurer le reporting de l’activité recrutement,
  • Organiser et participer à des événements dédiés au recrutement (AfterWork, salons, séminaires,…),
  • Participer au développement et visibilité de la stratégie marque employeur
  • Proposer et mettre en place des partenariats Ecole
  • Participer au suivi de l’intégration des nouveaux embauchés
  • Participer à des projets transverses

 

Et pourquoi rejoindre notre communauté de « Switchers » ?

💥 Des opportunités de développement professionnel continu grâce à une entreprise axée sur l’apprentissage et la formation

💥 Une responsabilisation sur des projets stimulants, offrant une expérience enrichissante et valorisante. 

💥 Une culture d’entreprise basée sur la collaboration, l’entraide et le soutien mutuel, favorisant un environnement de travail positif et motivant. 

💥 Un socle social avantageux : 1 à 2 jours de télétravail, primes vacances, prime de participation …

💥 Travailler au sein d’une entreprise responsable, éthique et inclusive​.

 

#LI-Hybrid

Profil

  • De formation Bac+ 3 à Bac+5, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans le métier du Recrutement.
  • Une expérience réussie en cabinet de recrutement serait fortement appréciée.
  • Idéalement vous possédez une bonne culture industrielle (exemple: énergie, transport, nucléaire) mais surtout une capacité à appréhender de nouveaux secteurs et métiers.
  • Ce poste implique de l’engagement, de la disponibilité et de la souplesse horaire. 
  • Dans le cadre de vos fonctions vous serez responsabilisé(e). L’autonomie et la capacité à être force de proposition seront les clefs de votre réussite.
  • Un niveau d’Anglais intermédiaire serait apprécié.

Si vous êtes arrivé(e) jusqu’ici, n’hésitez plus, & postulez !

Assystem cultive l’expertise, la formation et le partage d’expérience, le tout avec un esprit convivial !

Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) ! 

Restons en contact !

Découvrez-en plus sur Assystem et ses métiers en vous inscrivant à la newsletter de notre communauté de talents.

D'autres offres pourraient vous intéresser