Votre future équipe :

Sous la responsabilité de Salima, Coordinatrice Recrutement Ile de France au sein de la Business Unit Project Management, vous rejoignez une équipe recrutement France composée de 10 personnes en charge du recrutement d’ingénieurs et consultants en management de projet (niveau cadre) dans le secteur industriel.

Vos missions :

Membre à part entière de l’équipe recrutement, vous prendrez en charge les missions principales suivantes :

– Gérer le traitement des candidatures spontanées et réponses aux annonces ;
– Sourcer des CV sur les sites de recherche d’emploi (APEC, Hellowork, etc.) ;
– Créer et diffuser les offres d’emploi ;
– Sélectionner les CV et réaliser les pré-qualifications téléphoniques;
– Gérer la prise de RDV en interface avec les Opérationnels et les Chargé(e)s de Recrutement ;
– Participer aux entretiens avec les Chargés de recrutement et/ou les Managers ;
– Développer les réseaux sociaux (LinkedIn…) ;

– Contribuer directement aux recrutements des consultants en stage et alternance

– Contribuer au développement des relations écoles du périmètre
– Entretenir un vivier de candidats en cohérence avec les besoins génériques ;
– Contribuer et participer aux différents évènements d’intégration des collaborateurs (ptit dej, afterwork, …)

– Contribuer et participer aux différents évènements recrutement (Soirée recrutement/afterwork, séminaires, forums écoles)

L’objectif sera de faire de vous au fil des mois, un Chargé de Recrutement autonome !

Et pourquoi rejoindre notre communauté de « Switchers » ?

💥 Des opportunités de développement continu grâce à une entreprise axée sur l’apprentissage et la formation. 

💥 Une expérience enrichissante et valorisante au sein de l’une des sociétés d’ingénierie nucléaire les plus importante au monde.

💥 Une culture d’entreprise basée sur la collaboration, l’entraide et le soutien mutuel, favorisant un environnement de travail positif et motivant. 

💥 Venez découvrir pourquoi 92% de nos alternant(e)s apprécient l’ambiance et leur environnement de travail.

• De formation Bac+5, Ecole de Commerce ou Université, orienté Ressources Humaines, vous cherchez une alternance pour votre dernière année d’études. Des opportunités d’embauche à l’issue d’une période d’alternance réussie sont possibles.
• Une première expérience en recrutement au sein d’un cabinet de recrutement est fortement appréciée, ou bien au sein d’une société de conseil, d’une société d’intérim ou d’un client final.
• Vous avez une appétence pour le domaine du recrutement et de l’ingénierie ?
• Si vous êtes doté d’un tempérament à la fois RH et Commercial, que vous avez le goût du challenge, et que vous savez vous montrer convainquant et réactif alors postulez !
   
• Disposant d’un sens avéré du service, vous êtes autonome, organisé(e), curieux, et polyvalent(e).
• Vous faites preuve de rigueur et de capacités d’analyse et de synthèse dans la gestion des dossiers et de curiosité.
• Vous êtes à l’aise dans le pilotage simultané de plusieurs projets.
• Vous êtes reconnu/e pour votre aisance relationnelle ainsi que votre esprit collaboratif vous permettant de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés.

Assystem cultive l’expertise, la formation et le partage d’expérience, le tout avec un esprit convivial !

Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) !