28 octobre 2024
Du 14 au 18 octobre, s’est tenue la quatrième édition de la Semaine de la Diversité, un événement annuel imaginé et orchestré par les Switchers d’Assystem. Cette initiative vise à valoriser les compétences de nos collaborateurs tout en soulignant la nécessité d’agir ensemble pour faire bouger les lignes en matière d’inclusion.
L’édition 2023, placée sous le thème "Inclusion begins with you", avait déjà permis de mettre en place des actions locales spécifiques aux contextes de chaque entité d’Assystem. Cette année, nous avons exploré la notion d’ALLYSHIP : comment chacun peut se positionner en tant qu’allié des minorités pour leur permettre de s’épanouir professionnellement, sans distinctions ni discriminations.
Chaque entité d'Assystem, de la France à l’Inde, en passant par le Royaume-Uni, l’Arabie Saoudite et la Turquie, a proposé des initiatives locales adaptées à leurs enjeux spécifiques :
- France : Conférence « Être allié(e) au quotidien - passez à l’action ! »
- Arabie Saoudite : Formation « Diversité culturelle dans l’équipe design : améliorez votre performance »
- Royaume-Uni : Conférence « Parlons de Black History Month »
- Inde : Conférence « Accueillir la diversité, construire l’inclusion », avec une performance de danse skit et des activités “arbre de la diversité” dans les agences.
- Turquie : Conférence « Accompagner l’intergénérationnel au travail ».
Plus de 500 participants ont assisté aux 5 conférences et ateliers, et notre campagne « Imagine » a été diffusée dans 66 agences et sites clients, invitant nos employés à réfléchir à nos idées reçues afin de les déconstruire.
Au-delà de cette DiversityWeek, l'engagement d'Assystem pour la diversité se poursuit tout au long de l’année. À travers des entretiens, des conférences et d'autres initiatives, nous continuons à sensibiliser nos collaborateurs à l’importance de créer un environnement de travail véritablement inclusif.
Cette mobilisation témoigne une nouvelle fois de la volonté d'Assystem de transformer ses convictions en actions concrètes, et d'offrir à chacun de ses collaborateurs un espace où il se sent valorisé et respecté.
