4 novembre 2022
Ce rendez-vous annuel imaginé et organisé par les Switchers d’Assystem s’est tenu du 17 au 24 octobre 2022 et avait pour seul leitmotiv la valorisation des compétences et la nécessité d’agir ensemble pour faire bouger les lignes !
En réitérant l’initiative pour la deuxième année consécutive, Assystem marque son engagement à créer et promouvoir un environnement de travail inclusif au sein duquel tous les individus se sentent valorisés, considérés et respectés.
Lors de la première édition, Assystem avait officialisé le lancement de sa charte internationale de la diversité et de l’inclusion applicable dans tous les pays, qui formalise et partage les principes directeurs de sa politique Switch & Act for Inclusion, autour de 5 thèmes principaux : handicap, égalité professionnelle, diversité culturelle, LGBT+, intergénérationnel. Une approche ludique et décalée de sensibilisation qui avait suscité la curiosité et l’adhésion des Switchers à travers le globe !
Pour cette seconde édition, les entités d’Assystem ont pu déployer des initiatives spécifiques, afin de mettre en lumière leurs enjeux locaux. L’occasion de favoriser l’échange, le mieux vivre ensemble et stimuler la créativité dans le respect des valeurs et des cultures de chaque pays. De la France à l’Inde en passant par le Royaume-Uni, l’Arabie Saoudite, la Turquie et l’Ouzbékistan, cette mobilisation commune s’est articulée autour de temps forts :
- L’animation de la fresque de la diversité dans toutes les agences de France
- Un livechat sur l’inclusion de la communauté LGBTQ+ au Royaume-Uni, ainsi que le lancement du « Equality, Diversity and Inclusion Forum», une initiative des Switchers d’Assystem leur permettant d’organiser des campagnes de sensibilisation toute l’année
- Un événement autour de la diversité culturelle « Come as you are! » en Arabie Saoudite. Au menu ? Plats et tenues traditionnels pour se découvrir
- Une conférence sur la diversité et l’inclusion « What is at stake? » pour les collaborateurs turcs et ouzbèkes
- Un livechat sur le lancement de la politique inclusion au sein de la filiale indienne Stup Assystem
Par cette mobilisation collective, Assystem témoigne de son engagement pour faire de l’inclusion une réalité et ainsi passer de la conviction à l’action.
Alors, si vous aussi vous avez l’âme d’un Switcher et souhaitez rejoindre une communauté fière de ses compétences et qui sait faire de ses différences une force collective, prenez contact avec nous ! Nous avons hâte de vous rencontrer.