22 mai 2023
Assystem a annoncé son parrainage de la conférence « Inclusion and Diversity in Nuclear (IDN) », qui aura lieu le 8 juin à l'hôtel Hyatt Regency de Manchester au UK. Ce parrainage s'inscrit dans le cadre du programme diversité et inclusion Switch & Act for People de l’entreprise , qui vise à améliorer l'équité, la diversité et l'inclusion dans tous les pays où elle opère.
Inclusion et diversité
La conférence IDN est un événement annuel qui rassemble des représentants du secteur nucléaire britannique pour discuter des moyens d'améliorer l'inclusion et la diversité au sein de l'industrie. La conférence propose des ateliers, des tables rondes et des orateurs invités.
L'événement est accessible aux organisations de toutes tailles, les invitations à la conférence ainsi que toutes ses activités sont gratuites. Ceci est rendu possible grâce au soutien d'entreprises telles qu'Assystem, qui reconnaissent l'importance d'améliorer la diversité et l'inclusion au sein de l'industrie nucléaire.
L'engagement d'Assystem
Le parrainage de la conférence IDN par Assystem s'inscrit dans le cadre plus large de son engagement en matière de responsabilité sociale et de développement durable. Le programme Switch to ImpAct, lancé en 2020, vise à créer un impact positif sur la société et l'environnement, en mettant l'accent sur la promotion d'une équité durable dans le cadre de la transition énergétique mondiale.
Parmi les principales initiatives d'Assystem visant à relever le défi de l'inclusion au Royaume-Uni, se trouvent :
- IncredibleWomen - Un programme global proactif, ambitieux et concret qui vise à promouvoir l'égalité professionnelle au sein d'Assystem, et qui a permis d'augmenter le recrutement des femmes à 40 % en 2023, contre 19 % en 2020. Outre le recrutement, le programme vise également à promouvoir l’évolution des femmes au sein du Groupe à travers diverses actions tel le mentorat.
- Le Forum pour l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) - un groupe d'employés qui organise des événements internes sur le sujet, examine la politique de l'entreprise et assure une liaison directe avec l'équipe des ressources humaines d'Assystem au Royaume-Uni.
- Le parrainage de Women and Work APPG sur les femmes et le travail - un forum pour examiner et débattre de manière constructive du rôle que les décideurs politiques peuvent jouer pour assurer l'équilibre entre les hommes et les femmes dans l'économie.
Vicky Proctor, Chief People Officer d'Assystem au Royaume-Uni, a commenté ce parrainage en ces termes : "Nous sommes fiers de parrainer la conférence "Inclusion et diversité dans le nucléaire" et de participer aux efforts visant à promouvoir une plus grande diversité et une meilleure inclusion au sein de l'industrie nucléaire. C'est l'une des nombreuses mesures que nous prenons pour soutenir le mouvement vers une plus grande équité dans le secteur de l'énergie".
Rencontrer Assystem
La conférence IDN promet d'être un événement engageant et instructif pour tous les participants, avec un accent sur les mesures concrètes qui peuvent être prises pour améliorer l'inclusion et la diversité dans le secteur nucléaire. Les participants pourront rencontrer les représentants d'Assystem et en savoir plus sur l'entreprise le jour même sur le stand d'exposition de la société ou bien en ligne sur son stand virtuel.
Pour plus d'informations et pour s'inscrire, consulter le site : https://idnuclear.com/2023-conference/