31 janvier 2023
L’accélération de la transition énergétique partout dans le monde crée des milliers de nouvelles opportunités pour les ingénieurs, les chefs de projet et les spécialistes du digital chez Assystem en 2023. Assystem, société internationale d'ingénierie, de services digitaux et de gestion de projet, recrute 3000 nouveaux collaborateurs en 2023 dans le monde.
Participer aux plus grands projets de transition énergétique partout dans le monde
Assystem lance une ambitieuse campagne de recrutement pour 2023 afin de relever le défi du siècle : réussir le « switch » vers une énergie bas-carbone. L’entreprise recherche des personnes passionnées et motivées pour développer l'électricité bas-carbone et mettre fin à la dépendance mondiale en combustibles fossiles. Les 6500 collaborateurs d’Assystem, appelés « Switchers » sont répartis dans 12 pays, et s'attellent quotidiennement à accélérer la transition énergétique.
Les principales opportunités se situent en France, au Royaume-Uni, en Inde et au Moyen-Orient où l'entreprise est active dans le développement du nucléaire et des énergies renouvelables, des réseaux électriques, des projets hydrogène et des transports bas-carbone au travers de ses activités d’ingénierie et de project management.
Assystem est également convaincu que le digital est un levier d’accélération pour la transition et recherche de nombreux nouveaux collaborateurs afin de réaliser les grands projets énergétiques bas-carbone dans les temps et les délais impartis afin de répondre à l’urgence du changement climatique.
Une politique RSE forte et un environnement de travail riche et bienveillant
Les employés d'Assystem bénéficient d’une vie professionnelle riche en possibilités de carrière notamment grâce à une politique de formation volontariste et des options de mobilité nationale et internationale. Assystem agit également pour le bien-être de ses collaborateurs avec pour volonté de favoriser la qualité de vie au travail en créant des environnements de travail modernes, hybrides, de qualité et sûrs, alliant efficacité collective et bien-être quel que soit le lieu de travail.
Ces engagements sont ancrés à tous les niveaux de l’entreprise grâce à sa politique RSE, Switch to Impact.
Des profils recherchés très variés
Parmi les différents postes ouverts au sein des 4 filières (Opérations, Technique, Projet, Commerce) : gestion de projet et PMO IT/Digital (Project Management Officer), ingénieurs en électricité, mécanique, génie civil, mais aussi des développeurs, des data scientists… ou encore des business managers.
Toutes les offres d’emplois, ainsi que les propositions de stage et d’alternance sont disponibles ici.
« Nous proposons à nos nouveaux collaborateurs de relever avec nous ce défi passionnant du "switch" vers l’énergie bas-carbone pour assurer un avenir énergétique viable, efficace et fiable pour tous. Rejoindre Assystem c’est intégrer un collectif de 6500 personnes et être acteur au quotidien de la lutte contre le changement climatique tout en évoluant dans une atmosphère de travail inclusive et bienveillante qui favorise la prise de responsabilité et la montée en compétences. Le changement climatique est en marche et c’est maintenant qu’il faut agir et s’engager. » déclare Emmanuelle Capiez, Directrice des Ressources Humaines chez Assystem.