8 décembre 2022
Assystem, acteur militant pour l’inclusion du nucléaire dans la transition énergétique
Acteur engagé du nucléaire dès la première heure, Assystem est aujourd’hui pleinement mobilisé pour la transition énergétique et le développement de l’électricité bas-carbone et de ses usages. Assystem tient à apporter sa contribution au débat public en faveur de la poursuite du développement de l’énergie nucléaire au sein du mix énergétique français, au côté de celui des énergies renouvelables.
Afin d’opérer une transition énergétique efficace, nous avons besoin en France d’une électricité bas-carbone issue du nucléaire et des renouvelables, unique réponse possible aux défis du changement climatique. Aucune des deux n’étant capable de répondre seule à la totalité des besoins pour des raisons qui leurs sont propres (capacité industrielle, disponibilité des sols, gestion de l’intermittence…), il est donc indispensable de combiner les deux. Comme le montrent les scenarii de RTE (Réseau de Transport d’Électricité), l’avenir du mix énergétique repose ainsi sur un recours significatif au nucléaire, associé aux renouvelables.
Nous sommes prêts à écrire un nouveau chapitre de l’histoire du nucléaire aux côtés du Gouvernement et des acteurs de la filière en France.
Assystem, acteur engagé pour répondre au défi des compétences de la filière nucléaire
Assystem contribue au renouvellement des talents de la filière nucléaire grâce à une politique de recrutement soutenue qui attire des candidats de tous profils, de formations et d’origines différentes en créant de l’emploi local de façon durable.
Ainsi chaque année, Assystem recrute environ 1000 employés, stagiaires et alternants dans le secteur du nucléaire partout dans le monde.
En France, Assystem recrute plus de 750 profils chaque année aussi bien en Ile-de-France (350 recrutements), en Normandie (150 recrutements), en Rhône-Alpes (100 recrutements) et dans le Sud-Est (150 recrutements).
En parallèle, Assystem s’engage à transmettre les savoir-faire des métiers du nucléaire, notamment via Learn to Switch, son institut de formation interne qui s’appuie sur des outils pédagogiques innovants, et sur plus de 100 experts et formateurs, pour transmettre les savoir-faire internes développés par l’entreprise en plus de 50 ans et permettre la montée en compétence des Switchers.
Face aux enjeux de renouvellement du parc nucléaire français, Assystem poursuit donc son engagement aux côtés des acteurs de la filière et s’engage à mettre l’expertise de ses collaborateurs au service de la livraison du programme nucléaire français.
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