Assystem, leader mondial dans les domaines de l'ingénierie, du digital et du management de projet, avec près de 60 ans d'expérience dans la réalisation de programmes nucléaires, est fier d’annoncer que ses objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) à court terme ont été validés par l’initiative Science Based Targets (SBTi).

Cette validation reflète l’engagement d’Assystem à agir en accord avec les recommandations scientifiques sur le climat et à contribuer activement à la lutte contre le dérèglement climatique.

Une ambition alignée sur les objectifs mondiaux

Assystem s’engage à réduire de manière significative ses émissions :

  • Réduction des émissions absolues des scopes 1 et 2 : 42 % d’ici 2030 par rapport à l’année de référence 2022
  • Réduction des émissions du scope 3 : 51,6 % par employé équivalent temps plein (ETP) sur la même période

Ces engagements couvrent tous les postes d’émissions, plus particulièrement ceux liés aux consommations d’énergie, ceux apportés par les déplacements professionnels et les trajets domicile-travail, sans omettre ceux liés aux biens et services achetés, notamment dans le domaine digital.

La SBTi a évalué que l'ambition d'Assystem pour les scopes 1 et 2 correspond à une trajectoire compatible avec les objectifs de limitation du réchauffement définis par l'Accord de Paris.

Accélérer la transition énergétique, une ambition au cœur de l’ADN d’Assystem

Assystem place la lutte contre le changement climatique et la réduction des émissions carbone au cœur de sa mission. En soutenant le développement de l’électricité bas-carbone et en intégrant des pratiques durables dans ses opérations, l’entreprise s’impose comme un acteur clé de la transition énergétique.

La validation des objectifs par le SBTi confirme la volonté d'Assystem de contribuer activement à l'émergence d'une société durable et résiliente, aux côtés de ses clients, de ses fournisseurs et de l'ensemble de ses parties prenantes, orientée vers un avenir sobre en carbone, et respectueux de l'environnement.

Nous croyons que la lutte contre le changement climatique est un impératif collectif. En tant que promoteurs du switch énergétique vers une énergie bas-carbone, notre engagement à réduire notre empreinte carbone est un prolongement naturel de notre mission. La validation de nos objectifs par la SBTi confirme notre détermination à jouer un rôle de premier plan dans la transition énergétique."
Stéphane Aubarbier Directeur Général Délégué d'Assystem

À propos de l'initiative Science Based Targets

L'initiative Science Based Targets (SBTi) est une organisation d'action climatique qui permet aux entreprises et aux institutions financières du monde entier de jouer leur rôle dans la lutte contre la crise climatique.
La SBTi développe des normes, des outils et des orientations qui permettent aux entreprises de fixer des objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) en adéquation avec ce qui est nécessaire pour maintenir le réchauffement climatique en dessous des seuils catastrophiques et atteindre la neutralité carbone d'ici 2050 au plus tard.
Le SBTi est constitué en association caritative et et dispose d'une filiale dédiée à la validation des objectifs. Nos partenaires incluent le CDP, le Pacte Mondial des Nations Unies, la coalition We Mean Business, le World Resources Institute (WRI) et le Fonds Mondial pour la Nature (WWF).

Plus d’informations sur www.sciencebasedtargets.org @sciencetargets

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06.12.2024
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Assystem signe un partenariat stratégique avec GenF pour le projet TARANIS

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27.11.2024
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Retour sur la finale des Switchers Awards 2024   

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12.11.2024
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Le consortium b.NEXT signe avec Fusion for Energy un contrat majeur d’Architect Engineering pour le projet ITER

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Assystem est fier d’annoncer son partenariat avec la start-up GenF, filiale du groupe Thales, pour le développement du projet TARANIS, mené en collaboration avec le CEA et le CNRS. Ce projet innovant vise à développer un réacteur de fusion nucléaire à confinement inertiel.

Ce partenariat s’inscrit dans une durée initiale allant jusqu’au 21 décembre 2027.

Le projet TARANIS a pour objectif de démontrer la rentabilité économique d’une réaction de fusion nucléaire basée sur un schéma de fusion à fort gain, avec un gain visé supérieur à 100 (pour 1 MW de puissance électrique utilisé, le réacteur génère 100 MW de puissance de fusion).

Cette technologie repose sur le principe de la fusion par confinement inertiel (FCI), où des lasers ultra-puissants compressent rapidement une petite capsule contenant un mélange de deutérium et de tritium. Cette compression permet d’atteindre des conditions extrêmes de température et de pression, nécessaires pour initier la fusion.

Thales, leader historique dans le domaine des lasers de puissance, joue un rôle clé dans le projet en fournissant les lasers à haute énergie indispensables à ce procédé révolutionnaire.

L’expertise Assystem au service de l’innovation énergétique

Dans le cadre de ce partenariat, Assystem mobilisera son savoir-faire en ingénierie système et en technologies digitales pour accompagner GenF dans plusieurs volets stratégiques : 

  • Développement des processus d’ingénierie système et du déploiement des outils associés afin de développer un jumeau numérique du réacteur
  • Création d’un jumeau numérique du réacteur, un outil essentiel pour simuler et valider les performances et la sûreté
  • Définition de l’analyse fonctionnelle de niveau 0 du réacteur pour poser les bases de la conception détaillée
  • Support à la structuration de la démarche de sûreté

Une avancée stratégique pour Assystem

Ce projet renforce la position d’Assystem comme un acteur clé de l’innovation nucléaire. Son expertise en digital et en ingénierie, notamment dans le développement de jumeaux numériques, le place au cœur de l’industrialisation des technologies de rupture dans le secteur nucléaire

De plus, il conforte sa  position de leader dans le domaine de la fusion nucléaire en Europe, une énergie cruciale pour atteindre les objectifs de transition énergétique à l’échelle mondiale.

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12.11.2024
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Le consortium b.NEXT signe avec Fusion for Energy un contrat majeur d’Architect Engineering pour le projet ITER

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Le 6 novembre dernier, le prestigieux Palais de la Bourse à Lyon a accueilli un événement unique 100% Assystem : la finale des Switchers Awards. Cet événement a mis à l’honneur la communauté des Switchers pour leur travail et leur engagement dans les grands projets au service de la transition énergétique, notamment dans le secteur du nucléaire. 

Les Switchers Awards : une aventure collective   

Ouverts à toutes et tous, les Switchers Awards sont une opportunité unique pour les collaborateurs d’Assystem de valoriser leur travail, seul ou en équipe. 

Les finalistes ont été conviés à une soirée exceptionnelle où les membres du COMEX d’Assystem ont désigné les 9 grands gagnants, révélés lors d’un dîner de gala au cœur de l’un des lieux les plus emblématiques de Lyon. 

 Les chiffres clés de cette édition :   

  • 76 candidatures reflétant la diversité des projets et des talents au sein d’Assystem
  • Plus de 400 collaborateurs mobilisés 

Une célébration de l’engagement des Switchers 

Les Switchers Awards incarnent l’esprit d’innovation et de collaboration qui anime Assystem. Ils récompensent les équipes qui, chaque jour, accompagnent nos clients et participent à la réussite des grands projets industriels au service de la transition énergétique.   

Mais surtout, cet événement a permis de célébrer ensemble les réussites et le travail accompli, dans une atmosphère conviviale. 

Un grand bravo aux finalistes et lauréats pour leur participation et leur engagement ! 

Catégorie « Conception » 

Équipe des Design Addicts, pour leur rôle clé en maîtrise d'œuvre sur des projets complexes, en intégrant des solutions innovantes avec l'ingénierie digitale. 


Catégorie « Maintenance et exploitation »

Équipe GC Dampierre, pour leur contribution aux activités de génie civil sur le CNPE de Dampierre. Leur engagement et esprit d'équipe jouent un rôle crucial dans la réussite des opérations de modification et de maintenance légère et exceptionnelle.

Catégorie « Construction et Mise en service » 

Équipe Les Switchers de l’impossible, pour leur accompagnement exceptionnel dans la conception, la construction et la mise en service d’un bâtiment nucléaire dédié à des activités de défense nationale. 

Catégorie « Management de Projets » 

Cherbourg Team Project, pour leurs activités d’assistance en maîtrise d’ouvrage, en gestion des risques, PMO, surveillance et qualité. Leur complémentarité et réactivité ont garanti une performance optimale. 

Catégorie « Sécurité Sûreté Qualité » 

FLA 3 en toute sécurité, pour leur projet exemplaire de préparation à la mise en activité de Flamanville 3, comprenant des formations et habilitations des équipes Assystem et un Serious Game innovant pour accompagner la montée en compétences. 

Catégorie « Développement digital » 

Équipe
TwinSphere Innovators, pour la création d’un écosystème de jumeaux numériques pour le XAMR de NAAREA couvrant divers périmètres industriels et intégrant des modules innovants pour la conception et la gestion.
 

Catégorie « People » 

Initiative A.D.E.L.I.N.E, pour la création d’un atelier ludique visant à sensibiliser le public au nucléaire, avec des modules interactifs et des animations lors d’événements éducatifs et professionnels. 

Catégorie « Contrat de l’année » 

Équipe b.NEXT, pour le gain d’un contrat majeur de conception et le management de la construction d’ITER jusqu’en 2030. Ce projet mobilisera de nombreuses expertises et illustre la capacité d’Assystem à piloter des initiatives de grande envergure. 

Catégorie « Fonctions support » 

Équipe Switch’n Recruit, pour la mise en place d’un outil de recrutement innovant et collaboratif, améliorant l’expérience utilisateur et facilitant également la mobilité interne. 

Lors de cette soirée, des Awards spéciaux ont également été décernés, soulignant des initiatives qui incarnent les valeurs fondamentales d’Assystem: 

  • Champions de l’inclusion : ces champions incarnent notre engagement pour l'inclusion, témoignant de notre volonté d’agir localement pour créer un environnement de travail où chacun se sent pleinement respecté. 
  • Switchers for Climate : ce collectif, né en 2016, regroupe aujourd’hui près de 70 Switchers motivés à débattre, s’informer et agir pour un avenir plus durable. 

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16.12.2024
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06.12.2024
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12.11.2024
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Le consortium b.NEXT signe avec Fusion for Energy un contrat majeur d’Architect Engineering pour le projet ITER

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Le consortium b.NEXT (Assystem, Egis et Empresarios Agrupados) a signé avec Fusion for Energy (F4E), l’organisation européenne gérant la contribution de l'Union Européenne aux grands projets internationaux de fusion, un contrat de plusieurs millions d’euros, pour des activités liées à la conception et le management de la construction d’ITER jusqu’en 2030. Grâce à l'expertise déjà démontrée par les partenaires de b.NEXT, ce nouveau contrat réaffirme leur position de leaders dans le domaine de la fusion, aux côtés d’ITER qu’ils soutiennent depuis 2010.

ITER vise à démontrer la faisabilité de la fusion nucléaire à travers la construction du plus grand dispositif utilisant le confinement magnétique. Il rassemble des ingénieurs et scientifiques de 35 pays, tous unis autour d'un objectif commun : développer une source d'énergie propre et durable.

Un contrat stratégique axé sur l'excellence et l'innovation

Le contrat remporté par b.NEXT prévoit des activités de conseil et d'expertise en ingénierie sur des activités de conception et de management de la construction jusqu’en 2030. L'excellence en matière de sécurité, de qualité et de performance a été déterminante pour l'attribution de ce contrat. L'innovation est également au cœur de la proposition, avec l’utilisation de technologies digitales de pointe telles que la modélisation des systèmes et l’intelligence artificielle, visant à automatiser les processus d’ingénierie et de management de projet.

b.NEXT attribue son succès à la force de son alliance stratégique et à sa capacité à répondre aux exigences complexes de projets internationaux d'une telle envergure. Grâce à sa vision globale, à son expérience et à son agilité, le groupement s’impose comme un acteur clé capable de piloter des projets industriels majeurs et d’accompagner ITER vers une nouvelle étape cruciale pour l’avenir de la fusion nucléaire.

Le projet ITER est le programme de recherche nucléaire le plus ambitieux de ces dernières décennies. La réussite de b.NEXT illustre la force de notre consortium, qui réunit des expertises complémentaires en ingénierie, gestion de projet et technologies digitales. Assystem continue à jouer un rôle majeur dans le développement de la fusion nucléaire, une technologie essentielle pour l’avenir énergétique mondial. Engagés depuis 2010 aux côtés avec F4E (Fusion for Energy), nous sommes fiers de poursuivre cette collaboration en capitalisant la qualité de nos productions et l’expérience précieuse acquises par nos équipes. Nous sommes convaincus que les technologies de fusion sont cruciales pour maximiser, à travers le monde, la production d’électricité durable et bas-carbone, tout en offrant des perspectives de carrière prometteuses pour les générations actuelles et futures.
Stéphane Aubarbier Directeur Général Délégué d’Assystem
Nous sommes fiers de jouer un rôle dans la technologie de la fusion, de contribuer à apporter une réponse concrète à l'objectif de neutralité carbone d'ici 2050, de renforcer la sécurité énergétique et d'améliorer la qualité de vie de milliards de personnes dans le monde. Nous constatons une croissance rapide des investissements dans la fusion et l'importance de mettre en place des chaînes d'approvisionnement solides pour soutenir la production des futurs réacteurs. Il était donc essentiel pour Egis de collaborer avec F4E dans le cadre d'ITER via le consortium b.NEXT, afin d'atteindre cet objectif. Cela consolide également le leadership européen d'Egis dans le domaine des infrastructures nucléaires et témoigne de la confiance de nos clients en ce moment historique de renouveau de l'industrie nucléaire.
François Martin Directeur Nucléaire d’Egis
Le projet ITER est extrêmement important pour le secteur de l'énergie et sa transition vers des systèmes électriques durables sans CO2. Il s'agit d'un pari international très exigeant en termes de complexité, d'innovation et de développement technologique, qui vise à démontrer la faisabilité technique de la fusion à l'échelle industrielle au cours de la prochaine décennie. Le projet ouvrira la voie à une source d'énergie durable et inépuisable, capable de fournir la charge de base de systèmes électriques entièrement décarbonés, avec un impact environnemental minimal. Ce contrat s’appuie sur l’excellent travail d'équipe réalisé depuis 2010 par les partenaires de b.NEXT et Fusion for Energy (F4E), qui réunit les meilleures capacités en matière d'ingénierie de pointe pour des projets nucléaires de la plus haute complexité.
Javier Perea Directeur général et PDG d'Empresarios Agrupados
La participation de l'Europe à ITER offre aux entreprises une opportunité unique de s'impliquer dans le plus grand projet international de fusion, qui influencera le mix énergétique du futur. Elles intégreront une grande chaîne d'approvisionnement gérée par F4E, qui renforcera leurs compétences, stimulera leur compétitivité et leur fournira une expérience directe dans le développement des dispositifs de fusion de demain. Forts de notre précédente collaboration avec les partenaires b.NEXT, nous nous appuyons sur leur expertise et renouvelons notre engagement en faveur de l'excellence et du respect des délais.
Marc Lachaise Directeur de Fusion for Energy (F4E)

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27.11.2024
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Organisé par le ministère de la Transition écologique, de l’Énergie, du Climat et de la Prévention des risques et le ministère de l’Économie, des Finances et de l’Industrie, en partenariat avec Syntec-lngénierie, le Grand Prix National de l'Ingénierie récompense chaque année les projets d'ingénierie les plus remarquables.

Paris, le 29 octobre 2024 – Assystem, société internationale d'ingénierie, de services digitaux et de management de projet, et NAAREA, société qui développe un micro-générateur nucléaire de 4e génération à sels fondus et neutrons rapides, sont fiers d'annoncer qu'ils ont remporté le prestigieux Grand Prix National de l'Ingénierie 2024 pour leur projet de déploiement du jumeau numérique du Réacteur Nucléaire XAMR® de NAAREA.

Le déploiement de ce jumeau numérique constitue une avancée technologique majeure. Il regroupe dans un environnement unique des modèles 3D, des simulations avancées du fonctionnement du réacteur (incluant des aspects thermohydrauliques, neutroniques et mécaniques), et assurera la traçabilité des données d'ingénierie tout au long du cycle de vie du projet, dès maintenant en phase de conception jusqu'à l'exploitation. Cette innovation centralise tous les modèles et données du projet, améliore l’efficacité opérationnelle, réduit les coûts et les délais, et renforce la démonstration de sûreté.

Grâce à son expertise reconnue dans la gestion de grands projets nucléaires, et sa maitrise des plateformes digitale d’ingénierie, Assystem a joué un rôle crucial dans la mise en œuvre du jumeau numérique du réacteur XAMR® en partenariat avec NAAREA, qui a apporté aux projets sa vision initiale du produit et ses compétences en conception de réacteurs nucléaires avancés et en innovation. 

En tant que responsable global du projet, Assystem a orchestré le déploiement en fournissant des conseils stratégiques, définissant la feuille de route technologique et les processus métiers clés et en paramétrant la plateforme de Dassault Système (la plateforme 3Dexperience) qui a été choisie comme socle du Jumeau Numérique. Ses équipes ont également assuré la conduite du changement pour garantir l'adoption de l'outil par tous les intervenants et veiller à la qualité des données. Les équipes de NAAREA ont activement participé au développement de l'outil, en intégrant progressivement la conception du réacteur et en collaborant avec Assystem pour mettre en place des processus adaptés à la démarche d'ingénierie permise par cet outil innovant.

Une collaboration étroite avec Dassault Systèmes a permis de paramétrer et administrer rapidement la plateforme 3DX intégrant diverses disciplines pour maximiser la coopération. Cette plateforme facilite la gestion des modifications et soutient les études d’ingénierie de manière globale. Grâce à son approche centrée sur les données, Assystem a réussi à harmoniser les technologies de modélisation avec les analyses neutroniques, surmontant ainsi des défis complexes essentiels au succès du projet.

Nous sommes extrêmement fiers et reconnaissants de recevoir ce prix prestigieux aux côtés de NAAREA, un partenaire que nous accompagnons depuis 2020 dans le développement de son réacteur XAMR®. Dès le début de ce projet, NAAREA avait choisi de s’appuyer sur un jumeau numérique pour accélérer le développement et optimiser les performances de son réacteur, et nous sommes ravis d’avoir pu mener à bien ce projet à leurs côtés. Cette victoire au Grand Prix National de l'Ingénierie 2024 célèbre l'innovation et l'excellence technique d'Assystem, illustrant notre engagement et notre capacité à allier ingénierie et maîtrise des plateformes digitales. Ce projet symbolise pour nous l'avenir de l’ingénierie, où la fusion entre ingénierie et numérique permet une approche axée sur les données dans un environnement à la fois unique et collaboratif. Cette synergie vise à optimiser la performance globale des projets tout en garantissant une livraison sécurisée, répondant ainsi aux défis cruciaux de la transition énergétique et de la souveraineté énergétique.
Stéphane Aubarbier Directeur général délégué d'Assystem
Nous travaillons sur un projet d'une ambition exceptionnelle, que nous souhaitons mener à bien rapidement, tout en garantissant une transmission d'informations fluide, ainsi qu'un haut niveau de traçabilité et de sûreté. Le Jumeau Numérique développé en collaboration avec Assystem sur la plateforme 3DX de Dassault Systèmes est la colonne vertébrale de notre projet de micro générateur nucléaire sur plusieurs décennies. Cette collaboration exceptionnelle entre NAAREA et Assystem a mobilisé, en un temps record, des ingénieurs de très haut niveau, nous permettant de créer un jumeau numérique capable de nous accompagner dans toutes les phases du projet : conception, mise au point, démonstrations de sûreté et de sécurité, fabrication, déploiement, exploitation, maintenance, jusqu'à la fin de vie du réacteur. Le Grand Prix National de l'Ingénierie vient récompenser cette alliance réussie entre l’ingénierie de pointe et les outils numériques.
Jean-Luc Alexandre Président-fondateur de NAAREA

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27.11.2024
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Du 14 au 18 octobre, s’est tenue la quatrième édition de la Semaine de la Diversité, un événement annuel imaginé et orchestré par les Switchers d’Assystem. Cette initiative vise à valoriser les compétences de nos collaborateurs tout en soulignant la nécessité d’agir ensemble pour faire bouger les lignes en matière d’inclusion.  

L’édition 2023, placée sous le thème "Inclusion begins with you", avait déjà permis de mettre en place des actions locales spécifiques aux contextes de chaque entité d’Assystem. Cette année, nous avons exploré la notion d’ALLYSHIP : comment chacun peut se positionner en tant qu’allié des minorités pour leur permettre de s’épanouir professionnellement, sans distinctions ni discriminations.  

Chaque entité d'Assystem, de la France à l’Inde, en passant par le Royaume-Uni, l’Arabie Saoudite et la Turquie, a proposé des initiatives locales adaptées à leurs enjeux spécifiques :  

  • France : Conférence « Être allié(e) au quotidien - passez à l’action ! » 
  • Arabie Saoudite : Formation « Diversité culturelle dans l’équipe design : améliorez votre performance » 
  • Royaume-Uni : Conférence « Parlons de Black History Month » 
  • Inde : Conférence « Accueillir la diversité, construire l’inclusion », avec une performance de danse skit et des activités “arbre de la diversité” dans les agences.  
  • Turquie : Conférence « Accompagner l’intergénérationnel au travail ». 

Plus de 500 participants ont assisté aux 5 conférences et ateliers, et notre campagne « Imagine » a été diffusée dans 66 agences et sites clients, invitant nos employés à réfléchir à nos idées reçues afin de les déconstruire. 

Au-delà de cette DiversityWeek, l'engagement d'Assystem pour la diversité se poursuit tout au long de l’année. À travers des entretiens, des conférences et d'autres initiatives, nous continuons à sensibiliser nos collaborateurs à l’importance de créer un environnement de travail véritablement inclusif.  

Cette mobilisation témoigne une nouvelle fois de la volonté d'Assystem de transformer ses convictions en actions concrètes, et d'offrir à chacun de ses collaborateurs un espace où il se sent valorisé et respecté.  

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Assystem et NAAREA annoncent la création d’un laboratoire commun, dédié à l’intégration des technologies numériques émergentes et avancées dans le Jumeau Numérique de NAAREA. Ce laboratoire a pour mission d'anticiper les défis futurs de l’entreprise tout en explorant des applications innovantes et inédites de ces technologies avancées dans le contexte du Jumeau Numérique. Il rassemblera les expertises techniques et métiers d’Assystem et de NAAREA, en collaboration avec des universités, des centres de recherche et des institutions publiques.

En seulement 18 mois, NAAREA a franchi une étape clé dans le développement de son micro-générateur en finalisant le premier jalon du Jumeau Numérique de son XAMR® en partenariat avec Assystem. Développé sur la plateforme 3DX de Dassault Systèmes, le Jumeau Numérique de NAAREA centralise toutes les données relatives au réacteur, et sera exploité tout au long du cycle de vie du projet, depuis sa conception jusqu’à l’exploitation et le retraitement.

Les technologies numériques étant en constantes évolution, NAAREA et Assystem ont décidé de créer un laboratoire commun qui permettra d’évaluer, analyser et d’intégrer toutes les nouvelles technologies émergentes qui permettraient le déploiement, l’optimisation et l’amélioration continue du Jumeau Numérique XAMR® de NAAREA : les Large Language Models (LLM), les modèles substitutifs, la fiabilité dynamique des systèmes de sûreté passifs, et l'Internet des objets (IoT), etc. Pour ce faire, NAAREA et Assystem se sont dotés d’une feuille de route stratégique à 5 ans dans trois domaines :

  • Les jalons d’intégration des nœuds principaux des arborescences systèmes ;
  • Les principales familles de processus à intégrer au Jumeau numérique ;
  • Les principales briques technologiques susceptibles d’être intégrées au Jumeau Numérique.

Les équipes d’ingénierie de NAAREA et Assystem, ainsi que les organismes de recherche publics et privés souhaitant rejoindre le laboratoire commun, apporteront leur expertise, leurs ressources et leurs compétences spécifiques pour contribuer à ce projet collaboratif. Le laboratoire fonctionnera sur le principe du partage des ressources, qu'elles soient matérielles ou immatérielles, permettant ainsi à chaque partenaire d'accéder collectivement à des connaissances et des moyens auxquels ils n'auraient pas forcément accès individuellement.

Le laboratoire commun sera dirigé par un comité de pilotage stratégique composé des directions de NAAREA et d’Assystem qui validera la feuille de route et le financement. Un comité de direction assurera le suivi opérationnel des activités de R&D et pourra être épaulé par le comité scientifique de NAAREA, pour orienter les aspects scientifiques et technologiques du laboratoire.

Ce laboratoire commun d'innovation numérique, né d’une proposition des équipes Assystem et NAAREA, vise à réunir leurs compétences et expertises pour explorer les technologies numériques les plus prometteuses pouvant contribuer à l’amélioration de notre Jumeau Numérique. Au-delà des connaissances exceptionnelles que nous en tirerons, de l’état de l’art des technologies numériques, ce laboratoire incarne l'esprit d'innovation qui anime toutes les équipes impliquées dans la conception et le développement de notre XAMR®
Jean-Luc Alexandre Président-fondateur de NAAREA
Nous sommes ravis de poursuivre et d’accentuer notre partenariat avec NAAREA afin de contribuer à l'enrichissement du Jumeau Numérique du projet. Grâce à notre expertise et à l’utilisation de l’intelligence artificielle, ce laboratoire commun représente une formidable opportunité d'innover ensemble. Il nous permettra de développer des solutions nouvelles pour améliorer continuellement ce projet d’envergure et répondre aux enjeux énergétiques de demain
Christian Jeanneau Vice-Président Exécutif International, Management de projet & Digital d’Assystem

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La place des femmes dans l’ingénierie évolue-t-elle ?

Pauline Liebermann est la première femme française à obtenir son diplôme d’ingénieure en 1910. Depuis, le rôle des femmes sur le marché du travail a bien évolué, en particulier dans les domaines scientifiques et techniques. Pour autant, les femmes ne représentent encore que 25 % des ingénieurs. Chez Assystem, ce chiffre atteint 30 %. Le groupe mène en effet depuis plusieurs années de nombreuses actions pour favoriser la mixité professionnelle dans le cadre de sa politique « Switch & Act for People ». 

Le rôle des femmes dans l’ingénierie est crucial pour la performance, l'innovation et pour créer des solutions plus inclusives. Avec plus de 100 000 recrutements nécessaires d'ici 2030 pour relancer le nucléaire en France, chaque profil compte ! Seules les compétences importent, quel que soit l'origine, le genre, l’orientation sexuelle etc. 

Pour aborder l’évolution de la place des femmes dans l’ingénierie, Assystem organise une table ronde animée par Louise Aubery, créatrice de contenus, cumulant plus d’un million d’abonnés sur les réseaux sociaux. Elle se distingue par un discours franc, abordant des sujets comme le féminisme, l'écologie et la santé mentale. Elle est également autrice du podcast « InPower » et de deux ouvrages : « Miroir Miroir » et « Jusqu’ici tout va mal ». 

Inscrivez-vous gratuitement dès maintenant pour réserver votre place ! Pour cela, rien de plus simple : envoyez-nous votre CV à contact-iw@assystem.com. 

📅 Date : Jeudi 14 novembre 
Heure : 18h30 
📍 Lieu : Lyon. Accès : Métro A – Perrache | Tram T1 ou T2 – Place des Archives. L’adresse exacte sera précisée dans votre invitation. 

Au programme : 

  • Les enjeux de la parité dans le secteur de l'ingénierie
  • Témoignages de femmes ingénieures sur leurs parcours et les difficultés qu’elles ont pu rencontrer
  • Actions concrètes pour améliorer la place des femmes dans l’ingénierie 

La table ronde sera suivie d’un cocktail où vous aurez la possibilité d’échanger avec les intervenant·e·s et les équipes d’Assystem. 

Autour de la table ronde : 

  • Louise Aubery (MyBetterSelf), Animatrice de la table ronde et entrepreneuse
  • Audrey Baumann Theveniau, Pilote Technique AMR SMR chez Assystem
  • Garance Calamel, Chef de projet chez Assystem
  • Philippine Chevallier, Head of Talent Management chez Assystem
  • Valentin Druart, Manager Technique Sûreté Agression Conduite et
  • Ambassadeur Égalité Professionnelle chez Assystem 

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Assystem, aux côtés d'autres entreprises européennes, a officiellement créé l'European Fusion Association (EFA) à Bruxelles en septembre 2024. Cette initiative vise à promouvoir l'innovation et la collaboration dans le secteur de l'énergie de fusion, en accélérant le passage de la recherche à des applications industrielles à grande échelle.

Objectifs de l'European Fusion Association

L'objectif principal de l'EFA est d'accélérer la transition de la fusion nucléaire des laboratoires de recherche vers des applications industrielles à grande échelle. Pour y parvenir, l'association promeut une coopération renforcée entre les acteurs industriels, scientifiques, politiques et financiers afin de transformer la fusion nucléaire en une source d’énergie durable pour l’Europe. Elle vise également à établir un cadre de collaboration qui permettra de relever les défis techniques et de stimuler les investissements nécessaires.

Assystem, un acteur clé de la fusion nucléaire

Assystem participe activement aux projets internationaux d’énergie de fusion depuis plus de 30 ans. Aujourd'hui, Assystem est reconnu comme un acteur clé dans le domaine de la fusion nucléaire grâce à des positionnements de long terme pour la conception, la construction ou le management de projets majeurs tels que ITER ou encore STEP (UKAEA). Assystem joue également un rôle actif au sein de la communauté scientifique internationale, connue sous le nom de « Big Science ».

En parallèle de son engagement auprès de l’EFA, Assystem est également membre fondateur de la Fusion Industry Taskforce en Angleterre, en collaboration avec le gouvernement britannique.

Le principal défi de la fusion nucléaire est de passer de la phase de recherche à une production d’électricité à grande échelle. Cette nouvelle association européenne constitue une avancée majeure, fournissant l'élan nécessaire à la croissance de l'énergie de fusion à travers l'Europe. Avec des investissements significatifs et une chaîne d'approvisionnement bien établie, nous pensons que l'Europe est prête à jouer un rôle de leader dans le développement de la technologie de fusion et à en faire un pilier clé de notre futur système énergétique.
Bernard Blanc Directeur du Développement Nucléaire chez Assystem

Informations clés sur l'EFA

  • Présidente : Milena Roveda (Gauss Fusion)
  • Membres du Comité Exécutif : Anders Wulff (SUBRA A/S), Bernard Blanc (Assystem), Marianna Ginola (SIMIC), Eric Giguet (Alsymex).
  • Membres fondateurs : Alsymex (France), ASG Superconductors (Italie), Assystem (France), Bruker EAS (Allemagne), Demaco (Pays-Bas), Gauss Fusion (Europe), IDOM (Espagne), RI Research Instruments (Allemagne), SIMIC (Italie), SUBRA (Danemark), Thales (France) et Trumpf (Allemagne).

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Assystem, premier groupe d’ingénierie nucléaire indépendant en Europe, intègre le top 10 du classement "Best Trainee Experience" 2024 de Speak & Act, en partenariat avec JobTeaser. Le groupe se classe 9ème, avec une note globale de 4,06/5, progressant de 13 places par rapport à 2022 et de 3 places par rapport à 2023. Ce classement, qui inclut plus de 150 entreprises, évalue l'expérience des stagiaires et alternants, tous secteurs confondus.

Cette progression récompense l'engagement quotidien d'Assystem et de ses équipes en faveur du bien-être et du développement des compétences de ses stagiaires et alternants.

Chaque année, plus de 300 stagiaires et alternants rejoignent le groupe pour participer aux plus grands projets d’ingénierie, du digital et du management de projet. Vous aussi souhaitez-nous rejoindre ? Retrouvez toutes nos offres de stages et d’alternance ici.

En chiffres

  • 87 % des stagiaires et alternants sont satisfaits de la qualité des relations avec leurs collègues (collaboration, écoute, accessibilité, bienveillance, etc.) au sein de leur entreprise. Assystem accorde une grande importance à offrir à chacun un environnement de travail collaboratif, bienveillant et inclusif.
  • 83 % des stagiaires et alternants sont satisfaits de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle dans l’entreprise. Le groupe mène de nombreuses actions en faveur de cet objectif, notamment la signature d’une charte sur le droit à la déconnexion en 2020.
  • 81 % des stagiaires et alternants estiment que leur management les encourage dans leurs actions et initiatives. Pour permettre à chaque étudiant d’exprimer pleinement son potentiel, Assystem a mis en place un management de proximité. La pratique d’un feedback régulier, visant à accompagner et valoriser l’autonomie et l’innovation de nos jeunes talents, est également encouragée, avec des bilans réguliers.

Ils témoignent !

Envie d’en savoir plus sur comment se déroule un stage ou une alternance chez Assystem ? Hamza et Oscar témoignent de leur expérience dans notre podcast Switchers.

  • Alternance : comment et pourquoi devenir alternance chez Assystem, avec Hamza Bejtetyene, Alternant Ingénieur en génie nucléaire. Écoutez l’épisode ici.
  • Stage : comment ça se passe chez Assystem ? avec Oscar Chesneau, Ingénieur d'études en sûreté. Écoutez l’épisode ici.

À propos du classement « Best Trainee Expérience »

Speak & Act labellise les entreprises et écoles offrant la meilleure expérience collaborateur, stagiaire/alternant, candidat et étudiante afin d’orienter les étudiants et candidats vers le bon employeur et la bonne école.

Le classement et label RSE « Best Trainee Experience - Happiness Barometer » permet d’identifier les entreprises préférées des stagiaires et alternants et valorise les entreprises offrant la meilleure expérience stagiaire et alternant.

Il est exclusivement fondé sur les avis des stagiaires et alternants recueillis au travers d'un questionnaire anonyme garantissant son caractère impartial et indépendant. Les stagiaires et alternants présents dans l’entreprise, au cours de l’année 2023-2024, ont évalué leur niveau de satisfaction sur différents critères tels que la qualité de l’espace de travail, l’accompagnement du management, la qualité des missions ou encore le suivi du stage/alternance.

Plus d’informations sur la méthodologie sur le site de Speak & Act ici.

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